Jubilación activa en Sanidad: ¿solución estratégica o transitoria?

¿Y si la clave para aliviar la falta de médicos estuviera no solo en los que llegan, sino también en quienes aún no se han ido del todo? Esta parece ser la lógica con la que el Ministerio de Sanidad lanzaba en diciembre de 2022 un programa piloto de jubilación activa dirigido a médicos de familia y pediatras de Atención Primaria. La fórmula: ofrecer flexibilidad para seguir trabajando tras la edad ordinaria de jubilación, compatibilizando el ejercicio profesional con el cobro del 75 % de la pensión.

El plan, vigente por tres años, busca contener el impacto de una jubilación masiva en el primer nivel asistencial del sistema sanitario, que es también el más envejecido. En España, uno de cada tres médicos de Atención Primaria tiene más de 60 años. Y unos 1.500 profesionales habían cumplido los 65 al inicio del programa.

¿Está funcionando?
 

No es fácil saberlo. El programa tiene poco recorrido y las fuentes para hacer el seguimiento son heterogéneas. Aun así, después de unos meses iniciales en que la medida fue recibida con tibieza y disparidad entre comunidades autónomas, los datos muestran un crecimiento sostenido.

En junio de 2023 nos encontramos con 430 profesionales acogidos al programa, cifra publicada por Redacción Médica. Unos meses después, el 1 de septiembre, eran 524 médicos los que habían optado por la jubilación activa (502 a jornada completa y 22 parcial). Son datos oficiales y representan entre el 25 y el 30 % de las jubilaciones de ese periodo.

Casi un año después de su entrada en vigor, el programa había crecido hasta 650 “jubilados activos”, según El Economista. Y en 2024, la directora de Ordenación Profesional del Ministerio, Celia Gómez, cifraba en 875 los profesionales ligados a la medida durante el primer cuatrimestre del año.

¿Es suficiente? No lo es para el secretario general de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), Víctor Pedrera, quien ve positiva la flexibilidad para la jubilación, pero considera que el impacto real ha sido “ridículo y apenas perceptible”.

Las proyecciones son, no obstante, algo más optimistas. Se avecina un significativo relevo generacional: “El proceso de rejuvenecimiento en Medicina Familiar y Comunitaria será muy intenso en la próxima década, y el porcentaje de mayores de 50 años se reducirá a menos de la mitad”, según el Informe de necesidad de médicos especialistas en España 2023-2035.

El Informe destaca que este plan —junto al crecimiento de la convocatoria MIR, de las plazas en las facultades de Medicina y la homologación de títulos— han logrado reducir el déficit para Atención Primaria previsto en 2021. Seguirán faltando médicos, pero a partir de 2029 la tendencia cambiará hacia el equilibrio, augura en sus conclusiones.

BOE – Real Decreto-ley 20/2022, de 27 de diciembre.
Medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la guerra en Ucrania y de apoyo a la reconstrucción de la isla de La Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad, donde se incluye la jubilación activa del personal sanitario.
Disponible en: https://www.boe.es/eli/es/rdl/2022/12/27/20

ES-36060 Abril 2025